Apesar de ascensão meteórica na carreira, jovens ainda ganham menos do que os profissionais mais experientes, mostra levantamento da Mercer
Pesquisa mostra que os salários não acompanham o crescimento dos jovens na carreira
Profissionais da geração Y, nascidos entre 1978 e 1999, crescem na carreira em curto prazo, mas a proporção dos salários não é a mesma. É o que diz pesquisa da consultoria Mercer, que comparou a remuneração e benefícios dos funcionários de 380 empresas do país.
A diferença salarial entre os baby-boomers (nascidos entre 1946 e 1964) e de profissionais da geração X (nascidos entre 1965 e 1977) chega a uma média de 11%. Esses últimos ganham, em média, 13% a mais que os jovens. Em todos os níveis profissionais, os baby-boomers ganham 23% a mais que os profissionais da geração Y.
Confira abaixo a tabela com a remuneração de acordo com a geração:
| Cargo | Baby-boomers | Geração X | Geração Y |
|---|---|---|---|
| Presidentes | R$ 68.397 | R$ 45.505 | - |
| Diretores | R$ 36.677 | R$ 32.189 | R$ 28.903 |
| Gerentes Senior | R$ 19.593 | R$ 17.961 | R$ 15.274 |
| Gerentes | R$ 12.864 | R$ 11.733 | R$ 10.291 |
| Sup/Coord/Esp | R$ 9.483 | R$ 8.373 | R$ 7.264 |
| Profissionais | R$ 4.129 | R$ 3.161 | R$ 2.168 |
| Operacionais | R$ 2.158 | R$ 1.727 | R$ 1.320 |
Fonte: Consultoria Mercer / Revista Exame
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