Olhando os números de uma nova pesquisa que fizemos me surpreendi: 47% dos RHs de empresas brasileiras dizem que a prática do home office aumentou nos últimos três anos. Apesar de o aumento poder ser facilmente justificado pelos benefícios que a tecnologia vem trazendo, essa prática, que já é muito comum nos Estados Unidos e Europa, me parecia ainda pouco explorada pelos brasileiros.
O home office pode trazer muitos benefícios para os executivos, principalmente em grandes capitais como São Paulo, onde o transito está cada vez mais caótico, as horas economizadas trazem a qualidade de vida que muitos procuram. Para as empresas economias são feitas e o home office também passa a ser visto como um benefício para seus funcionários.
A principal questão da historia é: será que você consegue atuar em casa do jeito como você atua no trabalho? A disciplina é extremamente importante quando se trabalha de casa. O primeiro item básico para se trabalhar de casa é ter um espaço tranquilo e com equipamentos necessários para trabalhar durante o dia. Depois não ser interrompido pela rotina de um lar (faxina, filhos, etc.) vira também um desafio.
Porém, o principal obstáculo a ser vencido deve ser com você mesmo. Você terá que lidar com o fato de “ninguém estar olhando” e não se render a tentação dos confortos que se tem em casa. Você tem que ser forte para não cair na armadilha de deixar a produtividade cair só porque seu chefe não está com você.
Superando esses desafios acho o home office altamente recomendável e uma tendência para muitas áreas nos próximos anos. Nada deve substituir as relações humanas que o espaço físico da empresa tem, mas a liberdade que estamos conquistando com a evolução da tecnologia deve ser aproveitada.
Texto: Fernando Mantovani
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